程序流程详细介绍：
一、管理制度
最多可设置七个级别，不应用某一个级别，设置为0就可以。
工作流程提成（层碰）:
第-层（A B）x50.净收入不超过投资额；第三层以后（A B）x25.六层净收入不超过投资额的50
第二项：
绩效考评奖（量碰）
住宅小区提升销售额的5.不一样级別可设置每天建成值，只对已设置的等级合理。
第三项:
合作奖（精英团队一对一帮扶）
上拿二代全部绩效奖金净收入的5.（权重计算值）
下拿直推二代全部绩效奖金净收入的4.，三代的5，第三代的3
第四项:
销售市场奖（见点奖）
不一样级别具有不一样多层签单金额的1%，网站后台管理基本参数可设置
第五项:分紅奖
全部当天没有净收入，而且净收入低于投资额的vip会员，企业取下当天提升销售额的5加权平均分派，直到低于投资额早已。
注:不断消费20.税5.取款费5（可兑充），兑充后没有取款费！
